通用处罚通报范文 精选2篇
发布时间：2024-06-11 16:37:52来源：
通用处罚通报范文 1
《关于[具体人员/事件]的处罚通报》
公司各部门：
近期，公司在对日常工作进行检查时，发现了一起严重违反公司规章制度的行为。
[具体人员姓名]在[具体工作任务/事项]中，[详细说明违规行为及造成的后果]，该行为严重影响了工作的正常进展，也对公司的形象和声誉造成了不良影响。
为严肃公司纪律，教育本人及全体员工，根据公司《[具体规章制度名称]》第[具体条款]的规定，经公司管理层研究决定，对[具体人员姓名]作出如下处罚：
- 给予[具体人员姓名]警告处分。
- 扣除[具体人员姓名]当月绩效奖金[X]元。
希望全体员工以此为戒，严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，杜绝类似情况再次发生。同时，公司也将进一步加强管理，加大监督检查力度，确保公司各项工作的顺利进行。
特此通报。
[公司名称]
[具体日期]]
处罚通报范文（通用）2
一、基本信息
通报编号：XXXX-XXXX
通报日期：XXXX年XX月XX日
通报对象：XX部门XX员工（或相关违规个人/团队）
二、违规事实
- 违反公司规定：XX员工在XXXX年XX月XX日，未经许可擅自旷工XX天，严重违反了公司《员工手册》中关于出勤管理的规定。
- 损害公司利益：XX员工利用职务之便，将公司财产私自转移，给公司造成了直接经济损失XX元。
- 影响公司形象：XX员工在客户接待过程中态度不端正，导致客户投诉，对公司形象造成了不良影响。
三、处理决定
- 经济处罚：根据公司《奖惩管理制度》第X条X款规定，对XX员工处以罚款XX元，并扣除当月绩效工资XX%。
- 行政处分：给予XX员工记大过处分，并在公司内部进行通报批评。
- 赔偿损失：责令XX员工在接到本通报之日起XX日内，将私自转移的公司财产归还，并赔偿公司经济损失XX元。
四、处罚依据
本次处罚依据公司《员工手册》、《奖惩管理制度》等相关规定进行。
五、生效日期
本处罚通报自发布之日起生效。
六、备注
- 本通报一式两份，一份交由财务部门执行扣款，一份由行政部门备案（记入员工档案）。
- 员工对本通报有异议的，可在接到通报之日起XX日内向人力资源部门提出申诉。
七、总结
希望全体员工引以为戒，自觉遵守公司规章制度，共同维护公司利益和形象。公司将持续加强内部管理，对违规行为进行严肃处理，确保公司健康稳定发展。
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